全体班主任：

按照学校《2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事通知》，结合学院实际，现就班主任考核和优秀班主任评选相关要求通知如下：

一、班主任年度考核

（一）班主任考核对象：全体班主任

（二）考核平台：学生管理系统，操作指南见附件1。

（三）考核方式

班主任工作考核由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

1.学生满意度测评：原则上应由班级全体学生（至少达到班级学生人数的4/5）参加并独立打分（满分100分），去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（系统自动折算，并保留小数点后一位）即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。毕业班班主任满意度测评不做硬性要求。

2.学院综合考核：学院依照“班主任任职条件”“班主任主要职责”以及学院对班主任工作的安排和要求，确定考核方式和指标并打分（满分100分）。考核分数将录入学生管理系统。

特别提醒：所有班主任均需要提交年度班主任工作总结（由于要整理成册，班主任只需提供电子版，电子版发邮箱：358539014@qq.com），作为考核发放班主任津贴参考之一。最晚提交时间6月13日前。

（四）日程安排

依据学校通知，班主任6月13日前通知学生登录学生管理系统对班主任工作进行评价打分。

二、优秀班主任评选

（一）参评条件

遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到学生信赖和爱戴；所带班级班风正、学风浓、室风好，学生无违纪；2023自然年班级必修课门次合格率80%以上，2020级毕业班重点考核毕业生就业质量，主要参考就业率；担任班主任工作一年以上，2023级可放宽到正在担任；学生评教满意度不低于90%，当学年考核结果优秀。

（二）名额指标

优秀班主任：总指标控制在全院班级的10%左右， 其中推荐2名班主任参评学校优秀班主任表彰。

（三）日程安排

1、申请院级及以上优秀班主任，须在6月13日前将附件2电子发至李越同志，并在附件2中注明申报类别校级/院级。

2、全体班主任需在6月13日前登录学生管理系统完成测评和考核录入工作。

（四）材料准备要求

1.申报校级优秀班主任由本人自行申报，候选人需要准备电子照片1张（个人生活照，能反映人物精神风貌，尺寸不小于1024*768）；

2.候选人事迹材料电子版，字数在1500字左右。要充分展示候选人在班主任工作方面的育人成效。要采用第三人称叙述，事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力。

                 澳门bet356体育在线官网党委办公室

                  二O二四年五月二十七日

附件1： 操作指南

附件2：优秀班主任申报表